북 리뷰208 훌륭한 경쟁자는 나를 성장시킨다 훌륭한 경쟁자는 축복이다. 사업가로서 가장 멋진 인연은 멋진 경쟁자를 만나는 것이다. 현대 경영의 창시자로 불리는 톰 피터스는 "훌륭한 경쟁자보다 더 큰 축복 은 없다"라고 말했다. 훌륭한 경쟁자는 산업에 혁신을 이끌어 낸다. 이 런 경쟁 때문에 회사는 앞서 나가기 위해 제품이나 서비스를 지속적으로 개선하려는 압력을 받는다. 이로써 고객 입장에서 보다 혁신적이고 효과적인 설루션을 제공하며 산업 전체에 열기를 불어넣을 수 있다. 또한 다른 사업으로의 소비자 이탈을 방지할 수 있다. 더불어 강력 한 경쟁자의 존재는 소비자 자격 상승에 영향을 준다. 이런 가격 경쟁 은 결과적으로 시장의 크기를 키위 내 궁극적으로 기업과 소비자 모두 에게 이익이 되는 역동적이고 건전한 시장 환경을 조성할 수 있다. 이렇듯 훌륭.. 2023. 3. 24. 장사와 사업의 차이점 3가지 나는 장사를 하는가? 사업을 하는가?장사는 이익을 위해 물건을 사서 파는 행위다.사업은 지속적으로 경영하는 것을 말한다. 내가 하는 사업이 장사냐, 사업이냐를 구분할 때 기준은 사업의 규모가 아니다. 장사와 사업을 나누는 주요한 특징 3 가지는 다음과 같다. 첫 째, 일에 대한 능력이다. 사장의 업무 능력이 직원들보다 뛰어나면 장사고, 직원들이 사장보다 뛰어나면 사업이다. 직원들보다 테이블도 야무지게 잘 닦고, 음식도 잘 만들고, 홍보도 잘하면 장사다.직원들보다 엑셀도 잘 다루고, 컴퓨터도 고치고, 포스터 디자인도 잘하면 장사다.직원들보다 지게차도 잘 다루고, 근무 시간표도 잘 짜고, 구매 흥정도 잘하면 장사다. 장사의 영역에 머무는 회사의 특징은 사장이 직원들보다 모든 업무를 월등하게 잘해서 모든 .. 2023. 3. 23. 의미와 열정 대신 숙련도를 좇아라 '자신의 열정을 찾아라! 그 열정을 따르라! 열정을 발견하고 거기에 사람들이 돈을 지불하도록 하라! 우리는 성공하기 위해서는 내면의 열정을 따라야 한다고 배웠다. 그래서 성공과 열정은 언제나 함께 간다고 믿는다. 하지만 사실이 아니다. 많은 이들이 열정이라는 용어를 잘못 사용하고 있다. 옥스퍼드 사전을 뒤져보면 열정 passion에 대한 정의에 이렇게 나와 있다. "통제하기 힘든 강력한 감정", "강한 감정의 상태나 표출", "강렬한 성적인 사랑" 비즈니스 세상에서 쓰기에는 적합하지 않은 듯하다. 게다가 장기적인 차원에서 바라보면 열정은 몸을 망가뜨리는 요인이다. 많은 사람들이 단지 자신의 일에 익숙할 뿐이다. 그들은 자신의 일을 좋아하고 그 안에서 의미와 목적을 발견할 수 있을 만큼 능숙해질 때까지 참.. 2023. 3. 23. 고독이 창조성을 극대화하는 이유 고독은 창조성을 극대화한다 고독에는 창조적인 능력을 발휘하는 잠재력이 숨어 있다. 창조성은 단지 그림을 그리거나 퀼트 작품을 만드는 일에 관한 것만은 아니다. 창조성은 모든 분야에서 중요한 역할 을 한다. 문제를 해결하고, 아이디어를 만들고, 새로운 방 식으로 생각하도록 돕는다. 연구 결과는 고독이 수많은 방 식으로 창조성을 자극한다는 사실을 보여준다. 오랜 고독은 자기 자존감을 높이고 과제에 깊이 몰두하는 능력, 즉 집중력을 강화한다. 보다 유연하게 생각하게 하고 상상력을 풍부하게 만든다. 아무도 지켜보지 않을 때 자기 자신조차 스스로를 덜 의식한다. 황량한 오지에서 얼마나 오랫동안 버틸 수 있는지 한번 시험해 보면 알게 된다. 감정적으로, 심리적으로 어떤 반응이 일어나는지 살펴보면 스스로가 고독한 시.. 2023. 3. 22. 설득력의 열쇠 설득의 열쇠는 상대에게 유용한 결과를 제공할 유무형의 조건을 제공하되, 상대방을 강요나 논리에 의해 승복시킬 것이 아니라 심정적으로 동의하게끔 만드는 데 있다. 설득은, 이성과 논리의 형식을 갖되 감성과 감정을 자극하지 않으면 이루어낼 수 없다. 어떤 논리를 선택하는 것은 이미 감성 적인 자극을 받은 후이기 때문이다. 단, 감정에만 의존하면 동정을 구하는 식이 되어 구차해진다. "이 요구를 들어주지 않으시면 저는 매우 어려워질 겁니다" 하며 상대를 죄의식에 빠뜨리는 자극 역시 건전한 설득이 아니다. 또한 설득은 공격이나 협박과는 구분되어야 한다. 설득 기법에서 수없이 강조되는 것은 바로 설득 내용이 이루어지지 않을 경우에 벌어질 반대급부를 제시하라는 점이다. 그러나 긍정적인 것은 몰라도 "이 내용을 수용.. 2023. 3. 17. 팀장이 회사를 위해서 일하지 않고 승진하는 비결 3가지 직장인은 회사에서 월급을 주니까 회사를 위해서 일한다고 생각하기 십상이다. 그런데 회사를 위해서 일을 해야 한다고 생각하면 일잘러로 가는 첫 번째 경로에서 일단 빗나갔다고 본다. 일 잘 나가 되기 위해선 명심해야 할 것이 있다. 절대로 회사를 위해서 일하지 말자. 개인의 성장을 위해서만 일하자. ‘회사에서 하는 일이 결국에는 내 성장에 도움이 된다.' 회사 일이 내 성장을 연결해 준다는 확신을 주는 게 일잘러가 되기 위해선 상당히 중요한 부분이다. 회사라는 건 사실은 사람들이 자신의 이익을 꾀하려고 만든 조직이다. 회사는 여러 사람이 모여서 만든 그런 가상의 조직인데 남을 위해서 일하는 것은 절대 동기부여가 되지 않는다. 그래서 지금 하는 일이 나의 성장에 도움이 되는 일이라고 생각을 해야 신나서 일을 .. 2023. 3. 13. 이전 1 ··· 15 16 17 18 19 20 21 ··· 35 다음
