사업가가 집 안에서 아내의 절대적 지지를 얻으면 사업은 순탄하게 흘러갈 수 있다. 사업을 하려면 금융자본 Financial Captal과 정신력 자본 Mental Capital이 합쳐진 자본이 있어야 하며 융자금과 배우자가족의 지지라는 부채 자본이 필요하다. 이것을 공식화하면 개인사업 자산 = 자본 Financial Captal, Mental Caotal + 융자금, 배우자가족의 지지)로 표기된다.
이들 중에 가장 중요한 자본은 정신력 자본 Vental Capial과 배우자가족의 지지다. 이 둘 중에 더 큰 본이라면 배우자 가족의 지지라고 볼 수 있다.
사업은 아무리 개인이 뛰어난 재능을 보인다 해도 결국 패밀리 비즈니스다. 가족, 특히 배우자의 지지 없이는 사업을 이뤄 내기가 결코 쉽지 않다. 집에서 가정을 돌보는 아내를 둔 남성 사업가가 아내의 지지를 얻기 위해 반드시 다음 3가지를 실천해야 사업의 리스크를 줄일 수 있다.
1. 생활비를 정기적으로 일정한 날에 준다.
사업가를 남편으로 둔 아내들의 가장 큰 불안감은 불규칙한 수입에서 온다.
'필요하면 언제든지 말해~라는 말은 가장 하지 말아야 한다.
설령 언제든 달라는 대로 줬다 해도, 아내의 불안감은 정기적으로 매월 같은 날 받는 것만 못하다.
또한 아내 입장에서는 남편이 고생하고 노력하는 것을 알면서도 매번 청구하듯 요구하는 것에 모멸감을 느낄 수 있다.
심지어 이걸 무슨 문제라고 단어로 딱 잘라 말할 수 없어 도 매번 생활비를 받을 때마다 감사와 모멸이 함께 생겨나서 불만이 어디서 생겼는지 그 근원조차 모르는 경우도 있다.
정기적으로 정해진 날 하루도 늦지 않고 생활비가 나가는 순간, 이 모든 문제가 해결된다.
2. 아내에게 배당을 주는 일이다.
회사의 명의가 본인에게 있고 아내가 회사에 한 번도 나오지 않아도 아내에게 회사 이익의 배당을 주어야 한다.
아내가 가정을 맡아주었기에 사업에 몰두할 수 있었던 것이고, 사업체 자체가 가족의 공동 운명체이기 때문이다.
즉 아 내에게 지분 50%가 있다고 인정해야 한다.
사업의 성장 규모에 따라 해마다 혹은 분기마다 회사 이익의 배당을 아내에게 보내야 한다.
이것은 당사자에게도 좋은 일이다.
그 집안의 자산이라는 것은 회사 통장에 있는 돈이 아니다.
배우자에게 옮겨진 돈이야 말로 진정한 그 집안의 자산이다.
이런 방식을 통해서라도 집안의 재산을 늘려야 한다.
그렇지 않으면 매번 이익금을 모두 재투자하면서 사업체만 키우다가 어느 날 위험해지면 다시 바닥을 맛보기도 하기 때문이다. 아내에게 배당을 주는 일이야 말로 진정 한 리스크 관리다.
동시에 아내를 사업 파트너로 동등하게 인정한다는 의미를 실체적으로 전달할 수 있는 방법이다.
아내가 사치하지 않고, 헤어질 이유가 없다면 반드시 배당을 점점 늘려가며 결국 50%까지 줄 것을 가르치고 있다.
나머지 50%는 회사에 재투자를 하든, 잉여 자본으로 남기든 마음대로 해도 좋다.
만약에 사업이 다시 어려워지면 그때 아내에게 든 보험을 다시 사용할 수 있기에 서로에게 좋은 일이다.
3. 아내에게 휴가를 주는 일이다.
아이들 키우고 집안 살립 을 한다는 것은 사업 못지않은 노동이며 정신적 피로감을 갖는 일이 다.
당신이 만약 18년간 한 번도 휴가를 못 가는 직장에 취직해 있다면 어떤 마음일지 상상해 보기를 바란다.
더구나 그 일이 어렵다는 표정만 지어도, 불량직원이라는 낙인이라도 붙는다면 붙어 있을 직원이 단 한 명도 없을 것이다. 아이를 키우는 엄마는 아이가 대학에 갈 때까지 단 한 번도 휴가를 얻지 못하는 경우가 태반이다.
내가 말하는 휴가는 가족 휴가는 포함되지 않는다.
주부에게 가족휴가란 업무의 연장일 뿐이다. 특히 어른들과 함께하는 휴가는 단지 출장 근무일뿐이다.
아내 혼자, 혹은 아내의 친구들, 형제들과 함께 마음껏 쓸 수 있는 휴가를 일 년 혹은 분기에 며칠이라도 보내줘야 한다.
아이나 남편의 전화를 받지 않고 하루라도 쉴 수 있는 휴가를 받는 것에 대한 의미는 대단할 수 있다.
남편이 아내의 일을 존중한다는 뜻이고 아내로서만이 아닌 한 인간으로서 대우한다는 의미를 포함하고 있다.
이 3 가지만 잘 지키면 사업가는 자산 중에서 가장 큰 자산인 배우 자의 지지를 무한대로 받을 수 있다.
이 자산에 기반할 때 위대한 기업을 만들어 낼 수 있다.
유명한 기업인 뒤에는 그에 걸맞은 아내들이 대부분 존재한다.
설령 아내나 가족의 지지 없이 회사를 키워냈다 한들 무슨 보람이 있겠는가?
사회에서의 어떤 칭찬도 가족의 칭찬을 대신할 수 없다.
세상의 영웅이 되려 하지 말고 가까운 가족에게 먼저 영웅이 돼라. 그것이 진정한 영웅의 모습이다.
출처:사장학개론 (김승호)
* 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 제휴 수익이 발생할 수 있습니다.
사업이 망가지는 12가지 위험 신호
여전히 시대의 변화와 거의 상관없이 망해가는 회사에는 망해가는 위험신호(징조)가 미리 나타난다. 실제 사업은 장기간의 매출 감소나 신규 고객의 유입 감소. 높은 이직률, 혁신의 부족, 열악
6mmhhj.tistory.com
부자가 되는 돈 다루는 4가지 능력
이제 버는 것으로 부자가 되는 시대는 끝났다. 김승호 회장의 저서 「돈의 속성』에서 이 문제를 설명하기 위해 돈을 다루는 네 가지 능력을 설명한다. 이 4 가지는 돈을 버는 능력, 모으는 능력,
6mmhhj.tistory.com
돈 버는 4가지 방법
한 개인이 돈을 버는 과정은 4 가지 중 경우 중 하나다. 1. 자신의 시간을 파는 사람들하루 24시간 중 일 부를 누군가에게 파는 사람들이다. 이들은 직장 생활을 하거나 1인 기 업을 운영하며 서비
6mmhhj.tistory.com
가장 나쁜 결정은 결정하지 않는 것
성공한 사람들이 결정을 내릴 때는 그 결정의 방향보다 빠른 속도가 더 두드러집니다. 그들은 맞는지 틀리는지 고민하지 않습니다. 많이 생각하는 사람들은 비즈니스를 더 안 좋게 만듭니다. 대
6mmhhj.tistory.com
조직을 성장시키는 리더십 비결 3가지
자신의 승진을 한다면 자신을 대체할 후배를 키워야 된다는 신념이 제일 중요하다. 함께 일하면서 성장할 수 있는 리더로 평가를 얻으려면 무엇을 준비해야 할까? 한국에서 나고 자라서 글로벌
6mmhhj.tistory.com
'북 리뷰' 카테고리의 다른 글
| 행복이 고통 속에서 꽃을 피우는 이유 (0) | 2023.06.13 |
|---|---|
| 고통을 해결하면 진정한 행복이 오는 이유 (0) | 2023.06.13 |
| 리더가 주변의 충고를 무시해야 할 때 (0) | 2023.06.08 |
| 괜찮은 리더가 되는 10가지 신호 (0) | 2023.06.07 |
| 부자가 돈을 다루는 4가지 능력 (0) | 2023.05.28 |
