<개인의시대> 내 업무 성과는 과연 어떻게 측정할까?

작은 습관이 모이면 정말 인생이 달라질까..?
궁금할 땐 무작정 따라 하는 게 상책이다.ㅎㅎ

내 업무를 스스로 점검하는 습관을

#챌린저스 미션으로 만들어보면 어떨까?

 

자기 #KPI 를 스스로 점검하는 습관을 만들자!

#KPI Key performance indicato: 핵심성과지표로 회사에서 개인의 실적을 평가하기 위한 채점표.

내 업무 성과는 과연 어떤 지표로 측정할 수 있을까?

내 기억으론 피디 일을 하면서 용어조차 생소한 KPI를 제대로 측정받아 본 적도...

내가 스스로 KPI를 점검했던 적도 없었던 것 같다.

 

회사든 상관이든 누군가로부터 받는 평가가 감정적으로 항상 달가울리는 없겠지만,

내 업무 성장이 어느 지점에 와 있는지를 진단하는 건 앞으로 얼마나 더 성장 가능한 지

가늠하는 매우 중요한 데이터가 된다.

 

 

 

 

 

 

 

#메타인지 #자기효능감 습득 훈련에도 이는 꽤나 도움이 될 듯하다...

업무에서 나의 성장과 발전 정도는 스스로 어떻게 점검할 수 있을까?

아래 평가 항목을 통해 자신의 업무 성장을 점검해 볼 수 있다.

 

 

<개인의 시대가온다> 서준렬 저자

 

 

출처:개인의시대가 온다

와이즈베리 개인의 시대가 온다 +미니수첩제공

 

 

 

내 경우에 위 평가 항목을 적용시켜 점검해 보면...

 

1. 2020 신규프로젝트 수주 (4개)
#강릉문화원 <#어촌_심언광_문학의_밤>
#KCA 과기정통부지원 <#청춘스마트클라쓰>
#강원도교육청<#교실_잠자는_내아이_깨우기>
#강릉청소년마을학교 <#코로나가_앞당긴_미래교육>

 

 

2.업무 마감 달성도 (2020년 9월 기준)
-어촌 플젝 50%
-청춘스마트클라쓰 70%
-교실 잠자는 내아이 깨우기 80%
-청소년 생명 깨우는 교육 50%

 

 

3.내 업무에 대한 거래처의 평가
-지원사업 수행결과평가(방통위.과기정통부)
-발주처 협업만족도(강원도교육청. 강릉문화원)

 

 

4. 수금 및 미수금 현황
-제작지원금 자부담 해결 비율 (100%)

 

 

5.새로운 모임 참석. 인적 네트워크 확장 정도
-코로나로 비대면 커뮤니티 가입(독서2.운동1.외국어1)
-신규 B2B 협업파트너 확장 (강연남.청소년 마을학교.강릉문화원.도교육청.

KCA.시청자미디어센터.속초 청소년사회복지센터.강원진로교육원.이진아콘텐츠콜랙션)

 

 

6. 장기프로젝트 현재 진행 상황
-강원시청자디어센터 삼척지부(삼척 사옥 재생)
코로나로 강원영동 남부지역 산골학교 방송 체험 캠프 연기

-마을 커뮤니티 미디어 기반 조성 사업
(방통위 지역미디어정책과. 강원도 경제진흥국. 지역방송. 강원시청자미디어센터. 강원도교육청. 지역대학.강릉문화원. 지역시민단체.
>>>하이퍼 로컬 협업 플랫폼 프로젝트 사업)

 

 

이렇게 적어내려가다 보니 내 업무 퍼포먼스가 어느정도까지 도달했는지 측정.확인되니까....
앞으로 어떤 부분을 더 보완하면 좋을지도 보다 명확하게 알게 돼 업무 성장 파악에 꽤 유용한 도구가 될 것 같다.

 

 

출처: <개인의 시대가 온다> (서준렬 작가)

와이즈베리 개인의 시대가 온다 +미니수첩제공

 

#개인의시대가온다
#서준렬작가
#챌린저스
#KPI
#강원시청자미디어센터
#마을공동체미디어
#하이퍼로컬플랫폼
#산골피디

 
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